离开EOU
概述
形式
请下载以下表格完成校园清场. 你需要从校园许可表上列出的所有办公室获得签名，并在校园的最后一天将其交给人力资源部. 填写离职问卷是可选的.
以下信息说明了您离开东方公司时的员工福利状况. 如果您有任何问题，请联系工资或福利办公室.
工资
联系薪资办公室讨论你最后的薪水. 请提供你的新地址. 更新的记录将确保您及时收到年度W-2税单.
终止福利
- EOU员工:如果你的最后一张工资支票能让你在最后一个工资期至少工作80个小时, PEBB的保险范围将持续到下个月底. 如果你的工资少于80小时, 保险范围将持续到你离职当月月底.
注意: 终止时一次性支付的累计休假时间不适用本规则.
医疗及牙科保险
如果您符合条件，您和您的符合条件的家属可以选择继续您的团体医疗和牙科保险计划，最长可达18个月，只需自己每月支付保费(COBRA延续). 续期可能因您的终止原因而有所不同. BenefitHelpSolutions 会否将继续选举通知书寄往你最后为人所知的家庭住址. 如要选择保险范围，请按照继续选举通知上的指示进行. 有关COBRA资格、登记表格或保费的问题可直接询问 BenefitHelpSolutions at 1-800-822-3173. 另一种选择是将你的团体医疗保险转换为个人医疗计划. 必须在团体保险期限届满后31天内，直接向保险公司提出申请. 此选项也可在您的团体保险续保完成后使用. 如果您有任何问题，请联系您的保险公司.
人寿保险
标准保险:您可以继续或“移植”您的可选员工人寿保险和配偶人寿保险，以相同的保险费率. 这种可转移性选项不适用于因完全残疾或退休而终止工作的员工. 员工人寿必须被移植，以便移植配偶人寿保单. 您必须在终止之日起31天内选择此选项. (请在“校园清关表”上的适当方框中注明您希望携带保险.5美元,000基本人寿保险及受养人人寿保险可能不会在转移选择下继续. 您可以联系标准保险公司，在没有可保性证明的情况下，将您的任何人寿保险范围转换为个人保单. 必须在损失赔偿金后31天内直接向标准保险公司提出申请. 电话 1-800-521-8780. OPEU人寿保险:您可以在没有可保性证明的情况下将您的人寿保险转换为个人保单. 欲了解更多信息，请联系OPEU 1-800-452-2146.
短期和长期残疾，意外死亡 & 肢解保险
没有可用的对话或继续计划.
长期护理
雇员有31天的时间将转换保险范围的请求通知联合国新墨西哥大学. 您可以通过1-800-227-4165联系纽大大学. 福利和保险费保持不变，但您将直接向联合国新墨西哥大学支付保险费.
受养照顾帐户
如果有足够的资金支付选举费用，你的最后一张支票将包括你的最后一笔赡养帐户扣款. 在您的终止日期之前，可能会产生费用. 在宽限期结束之前，您的帐户中剩余的任何美元都可以提交索赔, 对于活跃的员工也是一样.
公务员退休制度
薪资发放后，福利办公室将通知PERS您已终止雇佣关系. 有关提取资金的信息或其他信息, 请参阅PERS网站: http://oregon.gov/PERS/
可选退休计划(只适用于非机密雇员)
请与您的ORP公司联系以获取有关您的帐户状态的信息.
递延纳税投资计划
请与您的公司代表联系，以决定如何处理您的TDI帐户.
递延补偿
联系俄勒冈州储蓄增长计划协调员(503)378-3730，以确保您的和解协议显示您希望如何分配资金. 全国保险, 信用社和其他银行扣款:与这些公司达成协议，在终止后31天内直接付款给他们.
假期
- 机密雇员:如果你是在国家服务六个月后终止的机密雇员, 在250小时内，你将获得所有未使用假期的报酬.
- 非机密雇员:12个月的非机密雇员最多可获得180小时未使用的假期.
事假
- 雇员分类:离职时, 被分类的员工没有权利因未使用的事假而获得报酬. 这个假期必须在你工作的最后一天之前使用. 然而, 你应该在工作前就辞职吗,财政年度040时(7月1日至6月30日), 你所休的事假的价值可能会在你最后的工资中得到补偿.
病假
因为提供病假是为了保护你在工作期间的收入, 终止时，累计未使用的病假不支付任何费用. 你的病假结余将被报告给PERS，可能会用于计算你的退休福利. 平权行动/平等机会雇主致力于多元文化社区的发展.